86% Der Kanadier sagen, Arbeitgeber verantwortlich für psychische Gesundheit
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86% Der Kanadier sagen, Arbeitgeber verantwortlich für psychische Gesundheit

Laut einer aktuellen Umfrage glauben die Mitarbeiter, dass ihr Arbeitsplatz mehr Verantwortung für die körperliche und geistige Gesundheit übernehmen sollte. Die von Sun Life Financial durchgeführte Umfrage ergab, dass Kanadier ihre Arbeitgeber für die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter verantwortlich halten.

Um zu messen, wie sich Kanadier über gesunde Lebensweise gefühlt haben, wurde der Sun Life Canadian Health Index verwendet. Der Index deckte auf, dass mehr als 4 von 5 Umfrageteilnehmern glauben, dass ihr Arbeitgeber die körperliche und emotionale Gesundheit aller Mitarbeiter am Arbeitsplatz unterstützen sollte. Die Ergebnisse waren so dramatisch und könnten am Ende Veränderungen bei den Leistungspaketen für die Mitarbeiter auslösen.

Kevin Dougherty, Präsident von Sun Life Financial Canada, war von den Umfrageergebnissen "ziemlich überrascht". In der Vergangenheit waren die Ansichten der Mitarbeiter zur Corporate Responsibility für Themen wie körperliche und geistige Gesundheit nicht bekannt. Den Umfrageergebnissen zufolge werden die Erwartungen an die Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz nicht erfüllt. Dougherty sagte: "Es ist eine auffällige Zahl und ich denke, die Arbeitgeber werden überrascht sein zu sehen, dass sie so hoch ist und eine so starke Erwartung darstellt."

Der Gesundheitsbedarf der Mitarbeiter ist wichtig für die Aufrechterhaltung der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung Umfrageergebnisse deuten darauf hin, dass Arbeitgeber solche Dinge nicht mehr als optional betrachten können. Laut der Umfrage glauben 84 Prozent, dass ihr Arbeitgeber für die Unterstützung der körperlichen Gesundheit verantwortlich ist und 86 Prozent glauben, dass Arbeitgeber die psychologische Gesundheit unterstützen sollten.

Die Ergebnisse scheinen zwischen den Altersgruppen zu variieren. Die Gen-Y-Gruppe (zwischen 18 und 30 Jahren) fühlte sich am stärksten von der Verantwortung der Arbeitgeber für ihre Gesundheit betroffen. 38 Prozent der Gen Y Gruppe legen ihre körperliche Gesundheit in die Hände ihrer Arbeitgeber und 37 Prozent von ihnen glauben, dass ihr Arbeitgeber für ihre psychische Gesundheit verantwortlich ist.

Die Gen Y Gruppe glaubte auch, dass es eine starke Beziehung zwischen Produktivität und Gesundheit. Die Umfrageergebnisse zeigten, dass 47 Prozent der Gen Y-Gruppe glauben, dass ihre Gesundheit negative Auswirkungen auf ihre Arbeitsproduktivität hat, während die späte Boomer-Gruppe (48 bis 57 Jahre alt) 30 Prozent und die frühen Boomer (58 bis 66 Jahre alt) nur waren bei 26 Prozent. Das Endergebnis zeigte jedoch immer noch, dass mehr als ein Drittel der Befragten angaben, dass ihre Produktivität in den letzten sechs Monaten durch physische oder psychische Probleme negativ beeinflusst wurde.

Die Umfrage macht deutlich, dass die jüngere Generation gut vernetzt ist. (sowohl emotional als auch physisch) zu ihrer Fähigkeit, produktiv zu arbeiten. Arbeitgeber sollten dies berücksichtigen, wenn sie zukünftige Gesundheitspakete erstellen, um sicherzustellen, dass sie die Unterstützung anbieten, die die nächste Generation von Arbeitnehmern benötigt. Dougherty schloss: "Wir verbringen viel Zeit bei der Arbeit und es ist ein natürlicher Ort, um Dinge wie Grippe-Kliniken, Diabetiker-Kliniken und Beratung zu haben."

Quelle:
//business.financialpost.com/news/ fp-street / a-call-to-action-from-sun-life-survey-auf-Arbeitgeber-Verantwortung-für-mentale-und-physische-Gesundheit

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